Salario minimo

Un salario minimo legale non è sufficiente a contrastare la povertà. Tuttavia ridurrebbe la frammentazione dei contratti e l’area del lavoro pagato troppo poco, riducendo importanti diseguaglianze tra i lavoratori dipendenti. Anche sulla base delle esperienze internazionali, il salario minimo ridurrebbe lo spazio di una competizione tra imprese basata sui bassi salari piuttosto che sull’investimento in innovazione e capitale umano.

Chiara Saraceno